社会福祉法人 黎明菫会｜在宅介護の運営
職場環境改善 取り組み
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資質の向上について
資質の向上について
〇外部研修受講の促進
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などをおこなっています。具体的には研修受講時のシフト調整や、実務者研修の受講費の一部負担、その他の研修については会社負担にて受講できるよう環境を整えています。
労働環境・処遇の改善
労働環境・処遇の改善
介護ロボット
〇ICT活用
介護ソフトやオフィス365のクラウドサービスの活用により、情報･スケジュールの共有や記録の電子化による業務負担の軽減をおこなっている。
〇介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットを導入(写真)
〇定期的なミーティングの開催
職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を目的としたミーテイングを開催している。
(事業所MT・業務改善MT・毎朝のMT 等)
職場環境改善の行動計画
〇育児休業制度等の充実
★平成20年以降 20回以上の取得実績
★わかやま結婚・子育て応援企業同盟に加盟
〇職員休憩室の整備
〇健康管理面の強化
健康診断の受診率100%や衛生管理者の配置による職員の健康面の窓口を設置している。
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